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Derecho Laboral y Compliance Normativo en Materia Laboral

10 sesiones

110 horas totales

Online - en vivo

7 marzo 2026

Horario: 03:00 p.m. a 06:45 p.m.

Frecuencia: Sábados

Derecho Laboral y Compliance Normativo en Materia Laboral

S/ 150.00

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Dirigido a

Profesionales de recursos humanos, relaciones laborales y derecho laboral; gerentes, empresarios y directivos que gestionan personal en sus organizaciones; abogados y especialistas interesados en fortalecer su dominio normativo en el ámbito laboral.

Acerca del Curso

Actualiza conocimientos esenciales en legislación y derecho laboral aplicados al entorno empresarial, fortalece la gestión del talento humano desde una perspectiva legal y práctica y aplica metodologías participativas y casos reales para una comprensión efectiva.

módulos

  • Origen y evolución del Derecho del Trabajo y sus desafíos actuales.
  • Fuentes y principios fundamentales del Derecho Laboral.
  • Jerarquía normativa y aplicación de la legislación laboral.
  • Elementos y sujetos que conforman la relación laboral.
  • Regímenes laborales vigentes en el Perú.
  • Contrato de trabajo: indeterminado, a plazo fijo y a tiempo parcial.
  • Contratación del personal de confianza y de dirección.
  • Cláusulas especiales: confidencialidad y no competencia.
  • Modalidades formativas laborales: preprofesionales y profesionales.
  • Intermediación laboral y tercerización de servicios.
    Teletrabajo.
  • Jornada regular, fiscalizada y no fiscalizada.
  • Jornada atípica.
  • Horas extras.
  • Descanso semanal y días feriados.
  • Concepto y determinación de la remuneración computable.
  • Asignación familiar.
  • CTS, gratificaciones y vacaciones.
  • Utilidades.
  • Bonificaciones, remuneraciones variables y complementarias.
  • Condiciones de trabajo y otros conceptos no computables.
  • Poder de dirección.
  • Reglamento interno de trabajo.
  • Ley de prevención del hostigamiento sexual y fundamentos del hostigamiento sexual.
  • Procedimiento interno de prevención y sanción del hostigamiento sexual.
  • Ley de igualdad salarial, política salarial y cuadro de categorías.
  • Causas de suspensión: invalidez, maternidad, licencia, sanción.
  • Causas de extinción: renuncia, despido, mutuo disenso y otras causas de extinción
  • Faltas graves: tipificación.
  • Procedimiento interno de despido.
  • Tipos de despido y sus consecuencias.
  • Cese colectivo.
  • Otras formas de cese: período de prueba y retiro de confianza.
  • Derecho de sindicación y reconocimiento legal.
  • Constitución y funcionamiento de sindicatos.
  • Etapas y actores de la negociación colectiva.
  • Pactos colectivos, arbitraje y huelga.
  • Estrategias de negociación y mitigación del impacto operativo.
  • Plan de continuidad y comunicación institucional.
  • Marco legal (Ley N.º 29783 y su reglamento).
  • Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
  • Comité y supervisor de SST: roles y responsabilidades.
  • Programas de capacitación y prevención.
  • Planificación y respuesta ante emergencias.
  • Responsabilidad administrativa, civil y penal del empleador
  • Marco legal (Ley N.º 29783 y su reglamento).
  • Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
  • Comité y supervisor de SST: roles y responsabilidades.
  • Programas de capacitación y prevención.
  • Planificación y respuesta ante emergencias.
  • Responsabilidad administrativa, civil y penal del empleador
  • Procedimiento administrativo general y procedimiento administrativo sancionador.
  • Sistema de Inspección del Trabajo y funciones de SUNAFIL.
  • Facultades de los inspectores y actuaciones inspectivas.
  • Tipificación de infracciones laborales y escalas de multas.
  • Procedimiento sancionador y recursos impugnativos.
  • Criterios inspectivos vinculantes.

Abg. Pedro Delgado Rivera

Abogado

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1. Resumen profesional

  • Abogado por la Universidad Católica de Santa María. 
  • Maestría en Derecho de la Empresa por la Pontificia Universidad Católica del Perú 

2. trayectoria laboral

  • Socio en material Laboral y Seguridad Social – Estudio Muñiz
  • Con más de 7 años de experiencia, especialista en gestionar relaciones laborales, conflictos y cumplimiento normativo.

3. cursos dictados

  • Derecho Laboral y Compliance Normativo en Materia Laboral
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Abg. Claudia Chávez Chávez

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1. Resumen profesional

Sin información por el momento

2. trayectoria laboral

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3. cursos dictados

  • Derecho Laboral y Compliance Normativo en Materia Laboral
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Abg. Marco Antonio Zegarra

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1. Resumen profesional

Sin información por el momento

2. trayectoria laboral

Sin información por el momento

3. cursos dictados

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certificado a nombre de:

Certificación Múltiple Pro Avance

DIPLOMA a nombre de Pro Avance y la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa, por 110 horas académicas.

Certificado adicional por seminario

1 Certificado adicional por participación en seminario complementario.

beneficios del programa

Asesoría y Soporte Académico

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Acceso a Material y Recursos

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Certificación Múltiple

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